Zgodne z przepisami Kodeksu pracy możliwe jest zawarcie przez strony umowy w pełnym wymiarze czasu pracy, o pracę innego rodzaju, w ograniczonym zakresie np. na 1/2, 1/4, 1/8 etatu. Czas pracy z umowy podstawowej i umów dodatkowych jest odrębnie rozliczany, a praca świadczona przez pracownika poza podstawowym czasem pracy na podstawie na 1/2 etatu wynosi: 20,83 x 1/2 = 10,42; na 1/3 etatu wynosi: 20,83 x 1/3 = 6,94; na 1/4 etatu wynosi: 20,92 x 1/4 = 5,21. POLECAMY. Umowa o pracę - wzór z szerokim omówieniem; Przedwstępna umowa o pracę - wzór z omówieniem; Umowa o świadczenie usług - wzór z omówieniem; Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu i wykonuje pracę po 4 godziny dziennie. W jednym miesiącu pracował przez 4 dni po 6 godzin dziennie. W umowie nie ma zapisów o wypłacie dodatków za pracę ponad 1/2 etatu (wiemy, że powinny być). Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Aby dowiedzieć się, ile wynosi minimalna stawka godzinowa przy umowie o pracę, należy podzielić obowiązujące w danym miesiącu wynagrodzenie minimalne, przez ilość godzin do przepracowania w danym miesiącu. • lipiec 2019 - wymiar czasu pracy wynosi 184 godziny - stawka minimalna za godzinę to 2250 zł / 184, czyli 12,22 zł brutto. W przypadku wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas określony lub nieokreślony okres wypowiedzenia wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy. 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy. 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Poradnik przy sporządzaniu umowy o pracę na część etatu. Dodano 15 marca, 2023 Bogdan. Umowa o pracę na część etatu jest popularnym rozwiązaniem wśród pracowników, którzy chcą pracować na niepełny etat, np. ze względu na obowiązki rodzinne lub naukę. Przygotowanie takiej umowy wymaga uwzględnienia kilku ważnych aspektów .

umowa o pracę na 1 2 etatu wzór